快过年了为什么不回去上班

工作即将满两年，准备离职，过年后就不回公司了，用啥理由说服力比较强，不想被谈话不想被挽留?

想多了，绝大多数员工离职的时候都不会被谈话。其实，辞职是人生中一个重要的决策，不必过于担心被挽留的问题。毕竟，每个人的职业发展都是不同的，如果你已经做出了决定，就应该勇敢地向前迈进。想象一下，如果一个人工作了两年，对公司的发展和个人职业规划没有太大的吸引力，那么离开是一个更好的选择。有些时候，我们需要给自己的人生一个新的开始，追求更好的发展机会和工作环境。

现在为什么越来越多的人讨厌回老家过年?

一、回家是一件多么诱人的事。可是越来越多的人不敢回家，因为没赚到钱所以不能好好报答父母，觉得没脸回家。有了钱才能体现自己的价值。如果没钱，就意味着你在家庭中的地位和价值会受到质疑。这种心理状态是现代社会中普遍存在的现象。

另外，回家过年也意味着面对亲戚和家人的各种琐事和压力。年夜饭的准备、红包的发放、亲戚间的攀比等等，这些压力让很多人感到烦恼。而在外地工作，可以摆脱这些烦恼，过一个更加轻松和自由的年。

快过年了，不敢回家是什么心态?

小时候，因为父母外出做生意把我也带在身边（在大城市开小店），所以每年只有在寒暑假时候才会回去一趟，而除春节以外的日子基本都是独自留在城市里的。所以对我来说，回家已经不是一件主导决策的因素了。尽管我很想回家，但工作是我目前最重要的事情，回家只是一种情感的寄托。

快过年了，有没有想回家，却回不去的?内心是不是无耐?

感谢邀请。过年不能回家的朋友肯定内心是无奈的，毕竟辞职的考虑因素很多。辛苦在外面打拼一年，谁不希望年终高高兴兴回家和家人一起过个好年呢？但是，不能回去的除了无奈，更多的是心酸。家是我们最温暖的港湾，因为各种原因而无法回家，无疑加重了在外漂泊的孤独感和思乡之情。

还有3个月要过年了，还有必要去上班吗?

我觉得有必要，今年刚在新的公司入职。因为所有的工作都有一个试用期，基本上就是三个月，在这三个月里你可以知道自己到底合适不合适这个工作。如果现在找工作的话，又要经历面试、入职的流程，很耗时间和精力。而且，如果在过年前辞职，也会给新公司留下不好的印象，可能会影响到自己的职业发展。因此，我认为还是要坚持工作，至少到年后再考虑是否离职。

快过年了，年后离职好吗?

我建议，年后再离职。根据题主表述，关注的焦点应该有两个，一是该不该离职，二是何时离职。我的朋友小仇遇到过类似的问题，她在一家国企从事文职工作快2年了，在过年前离职能够得到工资和年终奖金，但她在我劝告下选择了年后离职，原因是考虑到过年期间找工作不方便，选择年后离职能够更好地进行工作交接和再就业。所以，我认为年后离职更明智。

临近春节，想早点回家过年，年后不想再来上班，怎样开口提辞职?

你好！“临近春节，想早点回家过年，年后不想再来上班，怎么开口提辞职？”的问题我的回答是：春节是我国的传统节日，也是家庭团圆的喜庆日子。因此，题主临近春节提辞职的想法是可以理解的。毕竟，在这个特殊的节日里，家人的陪伴和欢聚更加重要。

关于如何开口提辞职，我建议你事先做好充分的准备和思考。首先，要对自己的决策有坚定的信心，并且清楚地表达自己的想法和理由。其次，要尊重公司和领导的感受，诚实地向他们说明你的决定，并表示你的感激和愿意配合工作交接。最后，要保持礼貌和专业的态度，在离职过程中注意维护好自己的形象和口碑。

年底了离过年还有一个月左右，还适合再找工作么?

年底和过完年找工作都是不错的时间点。首先，年底是很多公司的招聘高峰期，很多岗位会发布和空缺，因为年底或者过完年发奖金，有些人会离职，导致岗位空缺。所以，对于求职者来说，年底是一个相对较好的就业机会。

另外，过完年也是一个求职的好时机。过年期间，很多公司会重新安排业务和岗位，开始新一轮的招聘计划。此外，过年后有很多人可能会调整自己的工作状态和职业规划，进入新的岗位，这也会带来一些岗位的空缺和就业机会。

过年前辞职是否明智?

感谢邀请回答。茉莉有个旧同事就遭遇了这个问题，但是不幸的是，他不是自己想辞职的，是领导劝退的。因为该公司普遍存在辞职潮。经过茉莉了解，该公司的管理不够合理，工作压力大，薪资福利待遇不理想等一系列原因导致了员工心理的不满和工作状态的下滑。所以，过年前辞职不一定明智，有时候要看具体情况和个人判断。

为什么很多人宁愿在外地上班也不回去上班?

感谢邀请！因为在外打工可以挣更多的钱！现在这个社会，没钱什么事都办不了！就是个金钱社会！一个普通家庭，一年的开销就得好几万，这还不算你买了多少值钱的东西。回家的代价太大了，亲戚朋友的打听，跟家人朋友的攀比等等，这些都给人带来压力和烦恼。而在外打工，可以远离这些事情，过一个更加自由和开心的生活。