工资表可以做多大年龄的

请问办理社保工资表上可以只做一个人的工资吗

是可以的。虽然工资表对于办理社保并不是必需的，但是办理退休时，档案是必须要有的。因为社保局确认你是否达到退休年龄是以档案里最早记载的出生日期为准。

办退休需要工资表吗

办理退休的时候并不一定要提供工资表，劳动法规定达到法定退休年龄并累计缴费满十五年的人可以按月领取基本养老金。只要参加了基本养老保险，就可以申领养老金。

民营企业财务负责人算管理岗位吗

在上海的情况下，财务负责人属于管理岗位，退休年龄是55周岁。此外，在上海，从事管理岗位的人可以在50至55周岁之间办理退休手续。具体退休要求可参考企业单位到龄人员养老金申领规定。

档案空白原始工资表能作为依据吗

空白的原始工资表上记录了工种的名称，对于特殊工种而言，可以作为依据。但是对于其他方面的证明来说，并不适用。如果是特殊工种，可将原始工资表作为证明文件之一。

退休特殊工种需要提供工资表吗

一般情况下，办理退休是不需要提供工资表的。劳动者或者用人单位只需要按照法定规定提交劳动合同、社保缴费记录等相关材料即可达到达到退休年龄并累计缴费满十五年时，可按月领取基本养老金。

人员工薪档案有什么用

人员工薪档案在计算养老金时非常重要。档案工资一般是指将工作人员的历史工资结构、调整变化、发放详情和具体数目等情况以文字或数字的形式进行记录。在计算养老金时，档案工资起到重要的作用。

交养老保险的工资表怎么制作

缴纳养老保险的时候，可以自行制作工资表。养老保险缴费金额一般为536元。对于失业、生育等特殊情况，养老保险的缴纳是由用人单位和个人按国家规定共同缴纳的。如果需要补交费用，可以按照规定填写花名册并缴纳费用。

没有工资表请问这样我的视同缴费年龄可以算吗

如果没有工资表，导致视同缴费年龄无法确定，你可以通过诉讼维权的方式来解决问题。可以找律师帮助你申请核实，以确保你的权益得到保障。

岗位津贴与工龄有关吗

在事业单位中，工资一般是按照职称（专业技术职务）、工龄和任职时间来计算的。除了岗位工资和薪级工资之外，各地对其他补贴的种类和算法都有所不同。有些补贴会因所从事的行业、工龄等因素而有所不同。

事业单位劳动合同期限有多长时间

根据劳动合同法的规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距离法定退休年龄不足10年时，可以提出订立聘用至退休的合同。事业单位应当根据法律规定与员工签订聘用至退休的合同。