是的，工资低于最低工资标准是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条的规定，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果用人单位支付的工资低于这一标准，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其支付差额部分，并可能加付赔偿金。
工资低于最低工资标准如何计算赔偿？
工资低于最低工资标准投诉流程是什么？
岗位工资低于最低工资标准如何维权？
