外企过年有过节费吗

外企员工具体上是否享有探亲假

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条，探亲假期分为以下几种：(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，为30天。(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，为20天，根据实际情况，也有可能为2年给假一次，为45天。(3)已婚员工探望父母。

外企员工能够享有探亲假，这项待遇在国务院的规定中明确规定。但是需要注意的是，探亲假的天数和具体规定可能会根据个人的婚姻状况和工作实际情况有所不同。

外企能不能接受送礼？

根据经验来看，大部分外企能够接受送礼。然而，最好的方式还是不要送礼物，因为外企老板们通常并不喜欢接受礼物。作为员工，我们应该专注于做好自己的工作，通过工作表现来表达谢意。

如果你真的想表达谢意，可以考虑和其他同事一起，集体买几盒月饼作为中国员工送给外方员工的节日礼物。这样既能够体现你们的心意，又避免了给老板们造成不必要的困扰。

我在一外企超市工作，是否有探亲假？有多少天？

根据国务院规定，探亲假适用于所有企事业单位员工，包括外企超市工作的员工。

对于探望配偶，每年给予一方探亲假一次，为30天。对于未婚员工探望父母，每年给假一次，为20天，也有可能根据实际情况，2年给假一次，为45天。对于已婚员工探望父母，则根据具体情况而定。

所以，作为外企超市工作的员工，你是可以享受到探亲假的，具体天数根据你的婚姻状况和实际情况而定。

我在外企上班，告诉我春节放假用特勤顶合法吗？

根据劳动法的规定，春节放假期间是不能用特勤顶替的。特勤是指在法定节假日和休息日需要工作的员工，他们会得到额外的津贴。

如果你的雇主要求你在春节期间工作，并以特勤的形式替代放假，那是违反劳动法的。你可以申请劳动仲裁，要求获得节日加班费，并要求雇主支付相应的赔偿金。

年收入600万元，成本费用太少，平时逢年过节送礼送卡的支...

根据税法的规定，企业在财务报表中需要真实准确地记录成本费用。对于礼品、礼金等费用，企业应该合理安排，确保不违反税法的规定。

如果企业将平时逢年过节送礼送卡的支出全部列入成本费用中，可能导致成本费用过低，可能引发税务机关的关注和纳税调查。

对于企业来说，合理避税方法可以通过适当控制成本费用，并确保财务报表的准确真实来实现。这样既能满足报表要求，又能确保企业不会因为违反税法规定而受到罚款等处罚。

上市公司员工福利待遇应该怎么，公司法有规定吗？

根据《公司法》的规定，上市公司应该制定员工福利待遇制度，并在公司章程中明确相关规定。具体的福利待遇包括工资、奖金、福利和保险等。

另外，一些上市公司也会制定绩效工资制度，根据员工的工作绩效来决定额外的工资发放。

但是需要注意的是，绩效工资制度可能存在陷阱。有些公司在和员工谈判工资时，会扣除一定比例（一般为30%）作为绩效工资，根据绩效考核的结果来决定是否发放。所以，在签订合同前，员工应该对公司的绩效工资制度有清晰的了解。

外企好进吗，是不是工资也不是很高？

外企是否好进要根据个人能力来决定。外企有很多种类，不同国家的外企也有不同的特点。

一些美资厂是最好的选择，工资待遇好，福利也好。但是，这些公司对学历和英语水平有较高要求。

另外，外企的一些相关福利待遇也是非常吸引人的，可以从以下方面来看：1.美好的工作环境和前景；2.灵活的工作时间和休假制度；3.国际化的工作团队和文化交流机会。

所以，对于有能力的个人来说，进入外企可以获得较好的工资待遇和发展机会。

过年放7天，其中3天是法定放假日有薪，另外4天有工资吗？

根据劳动法的规定，法定节假日是有薪假期。如果员工在法定节假日工作，企业需要支付3倍的工资。

根据描述，过年放7天，其中3天是法定放假日，所以这3天是有薪假期的。至于另外4天，因为不属于法定节假日，工资支付的具体规定可能在劳动合同或者公司规章制度中有明确规定。建议你查看相关文件或向人力资源部门了解。

春节给领导送礼了吗？

中国人的传统讲究礼尚往来，在个人和领导之间的关系中，礼物是一个表达谢意和关怀的方式。

然而，在现代商业社会中，很多公司和组织都有了反腐倡廉和廉政文化的倡导，对于送礼这件事情也有了一定的规范。一般来说，可以选择一些小而精致的礼物，如礼品卡、精美的节日礼品等，这样既能表达你的心意，又不会给领导造成麻烦。

最重要的是，礼物应该是真心和诚意的产物，而不是为了取悦上司或者谋求私利。礼物的价值并不在于它的贵重，而在于它所表达的心意和关怀。

外企会有中年危机吗？

外企的类型和特点各不相同，因此是否存在中年危机要视具体情况而定。

在传统观念中，中年危机通常指的是在中年期间，人们面对事业和家庭压力，产生焦虑、迷茫等情绪。然而，每个人的生活和工作环境都不同，有些人在中年时可能正值事业的顶峰，而有些人可能正在面临挑战和转型。

无论是外企还是其他公司，对于中年员工来说，健康是最重要的。在面临中年危机时，我们应该注重身体健康，保持积极的心态，并根据自身的情况做出适当的调整和规划。