根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害后，用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未...
根据中国劳动法的相关规定，员工辞职后工资应在以下情况下结清： 1. 离职当天或15天内结清 ： 根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应在解除或终止劳动...
无故拖欠工资通常指的是用人单位在没有正当理由的情况下，超过了与劳动者约定的工资支付日期未支付工资。以下是具体的认定标准： 1. 约定的支付日期 ：工资...
旷工解除劳动合同通常不需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第39条的规定，如果劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位有权解除劳动合同，并且不需...
